曙光计划·追光而行 宏达集团本部新员工入职暨综合素质提升专题培训圆满顺利举办

1月11日至1月16日，蜀道集团“曙光计划”第二十七期宏达集团本部新员工入职暨综合素质提升专题培训班在蜀道集团党校（培训发展中心）圆满结业。来自社会招聘、校园招聘、内部选聘的新员工们圆满完成各项培训课程，蓄势待发，为后续全面助力蜀道集团矿业板块高质量发展做好了准备。

在开班式上，宏达集团党委书记、董事长胡恩来，蜀道集团党校常务副校长、培训发展中心主任许正权出席并作动员讲话。宏达集团党委副书记、副董事长、总经理陈扬波主持开班式。

培训要求，一是要勇担责任使命。每一位新员工要深刻领会党的二十届三中全会对矿业提出的新要求，加强研习矿业领域专业知识，推进绿色矿山建设，强化安全生产与风险防范，为保障国家战略资源安全贡献力量。二是要坚守廉洁底线。每一位新员工要切实将廉洁理念外化为自身的行为准则，在日常工作中严格遵守纪律规定，不越雷池一步‌，坚决守住廉洁干事的底线。三是要加强团队协作。每一位新员工要积极融入团队，发挥自身优势，与同事们相互学习、相互支持，共同为企业发展出谋划策，推动宏达集团在激烈的市场竞争中乘风破浪，驶向成功的彼岸。

本次培训从理解公司价值理念、研习矿业领域知识、提升职业素养、学习规章制度、促进团队融合五个方面入手，全面助力新员工综合素质提升。

一是认识蜀道集团。为推动新员工充分认识蜀道、自觉融入蜀道，公司组织蜀道企业文化展厅参访、企业文化宣讲两个环节，帮助新员工在深入了解蜀道集团历史脉络和文化底蕴的同时，进一步增强对蜀道事业的自豪感和使命感。

二是研习矿业知识。立足本职践行初心使命，本次培训组织学员们学习了矿产资源形势、资源勘察、环保法规、矿企人才梯队建设等六门专业课程，帮助新员工熟悉业态形式，掌握专业本领，尽快融入岗位工作。

三是提升职业素养。勤修外功、苦练内功，通过深入学习党的二十届三中全会精神、新修订《公司法》、国企改革、廉洁教育、公文写作与职业礼仪五门通用课程，帮助新员工了解宏观政策、筑牢拒腐防变的思想防线、增强公文写作能力。

四是熟悉规章制度。破“潜规则”立“明规矩”，精心安排保密机要、后勤保障、薪酬管理、费用报销等公司管理制度宣讲，帮助新员工了解工作中自身的权利与义务，自觉维护工作秩序。

五是促进团队融合。凝聚新力量，拉近心距离，组织户外素质拓展，开展精彩纷呈的比赛。各团队成员为了夺取胜利，认真熟悉规则、制定战术、练习技能，在三轮激烈的角逐中，拉近了团队与团队之间，队员与队员之间的距离，进一步提升了新员工的合作默契。

“曙光计划”——我们追光而行，追的是蓬勃向上的生命力，追的是熠熠生辉的未来。新入职的青年们从此次培训中“毕业”，迈入职业生涯中的新征程。相信在未来，他们一定能够秉持公司“宏蜀道、达天下”的初心使命，以更加昂扬的斗志、更加现代的思维、更加务实的作风，全身心投入到工作中，为加快打造蜀道矿业板块高质量发展增长极贡献更大力量！