宏达集团召开2025年组织、宣传、人力资源及培训工作会议精神宣贯、解读和任务分解会

3月3日，为贯彻落实蜀道集团2025年党建工作会和组织、宣传、人力资源及培训工作会议精神，谋划全年党建工作，安排部署重点任务，宏达集团召开2025年组织、宣传、人力资源及培训工作会议精神宣贯、解读和任务分解会。受公司党委书记、董事长胡恩来委托，党委副书记、董事刘得扬主持会议并讲话。

会上，与会人员集中组织学习了蜀道集团2025年党建和组织、人力资源、宣传、学习培训等工作要点，结合上级部署和公司实际，对标对表、研究分解全年各项重点任务。

刘得扬强调，2025年是“十四五”规划和国企深化改革提升行动的收官之年，是蜀道集团党建工作示范引领年，也是公司全面落实蜀道集团“一个聚焦、两个转型、三个创新”发展理念，蓄势起航、加快发展的关键之年，做好企业党建各项工作意义重大。一是强化政治引领，要毫不动摇把党的政治建设放在首位，将党的领导贯穿落实到公司改革发展的各领域、各环节，确保发展不偏航、不脱轨；二是建强基层组织，严格落实“四同步、四对接”要求，加快健全管理体系，实现组织到位、人员到位、责任到位；三是做好文化宣传，以党建引领、以文化聚力、以品牌铸魂，为企业加快发展注入新动能，要持续完善宣传载体，强化舆情研判处置能力；四是做好人资工作，以“优机制、促改革、提效能、强保障”为主线，精准招才引智，深耕人才培养，完善考核机制，为公司行稳致远提供坚强人才保障；五是构建培训体系，以“中心组学习、董事会学习会、宏达大讲堂、专题学习、集中培训”五位一体的学习培训机制为组织持续赋能。

公司组织人事部（党群工作部、党委统战部）、综合办公室（党委宣传部）等部门参加会议。