宏达集团举办2025年“宏达大讲堂”第七期培训—“在庆祝中突破压力，在联结中高效协作”

为深入落实职工关怀机制，持续推进和谐企业建设，促进高效沟通、情绪管理和团队协作能力提升。9月3日，宏达集团工会举办2025年“宏达大讲堂”第七期培训，邀请高级心理咨询师谭元丽开展“在庆祝中突破压力，在联结中高效协作”体验式培训。公司全体干部员工参加培训。

谭元丽老师采用独特的体验式教学模式，通过讲解、演示、体验活动、身体连结和小组分享等多种形式，引导职工深度探索压力管理与团队协作。本次培训包括识别压力下的自动反应模式，提升情绪管理与压力释放能力，深化对沟通本质的理解，促进认知内化与积极转变。

培训现场气氛热烈，互动积极。参训员工通过身体感知、情景模拟和小组分享等沉浸式体验，不仅掌握了压力管理的实用方法，更增进了对沟通本质的理解，提升了团队协作意识。大家纷纷表示，这种体验式学习方式生动深刻，在互动中收获感悟，在实践中获得成长。

本次培训是公司在员工培养模式上的一次创新性探索，充分体现了公司及工会对职工的关心关爱，增强了员工的归属感、提升了团队的凝聚力，为构建协同高效的工作氛围奠定了坚实基础。“宏达大讲堂”将持续优化培训机制，丰富课程体系，进一步提升企业人才竞争力，为公司战略落地和高质量发展积蓄持续动能。