善源公司召开干部大会

2月27日，善源公司召开干部大会。宏达集团党委书记、董事长胡恩来出席并讲话，宏达集团党委副书记、职工董事、工会主席刘得扬主持会议，宏达集团组织人事部（党群工作部、党委统战部）部长徐远涛宣读了关于黄成同志与吴建鑫同志的任职决定。

刘得扬指出，此次选派2名同志到善源公司任职，进一步配优配强公司领导班子和中层干部队伍，是宏达集团党委立足蜀道集团矿业板块高质量发展大局，紧扣宏达集团“54321”战略落地实施、推动高丰项目加快建设作出的重要人事安排。这是宏达集团党委经过审慎研究、通盘谋划的决策部署，充分体现了对善源公司干部队伍的高度重视，也饱含着对善源公司未来发展的战略考量与殷切期望。

胡恩来强调，一是提高政治站位，把握高丰项目极端重要性。此项目是集团首次通过一级市场斩获且自主经营开发的矿业项目，是公司高质量发展的“战略支点”与“希望工程”，意义重大。领导班子要用先进思想武装头脑，贯彻相关论述与指示精神，与上级党委保持一致，将政治意识贯穿中心工作，落实工作部署。二是强化团结协作，锻造坚强领导集体。新班子要有新气象、新作为，新任主要领导要迅速转变角色，主动担当作为、密切沟通配合、凝聚各方共识，形成强大领导合力。要严格执行民主集中制，健全议事规则和决策程序，集体研究重大事项，弘扬实干作风，直面难点问题。矿产开发领域廉洁风险多，新班子要落实全面从严治党责任，遵守纪律规矩，反对“四风”，加强廉洁文化建设，营造良好政治生态。三是以“三化”推动高丰项目早日建成达效。项目是公司立身之本、发展之基，新班子要以奋进姿态推动项目提速增效。以“专业化”提升资源开发能力，精准摸清资源家底，加快相关前期准备与论证，优化开采方案；以“标准化”规范项目运营管理，构建全生命周期标准化管理体系，强化制度执行力；以“高效化”推动项目达产达效，紧盯关键节点，加强沟通协调，解决堵点难点，将资源优势转化为效益优势，为集团创造更大效益。

会上，新任职领导与善源公司班子代表分别作表态发言。

鑫顺矿业党委副书记、董事、总经理申欢华，党委委员、副总经理魏宇，宏达集团相关部门负责人及善源公司领导班子和全体干部职工参加会议。