宏达集团党委召开2026年度党委理论学习中心组第2次专题学习会

为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和系列重要讲话精神，认真落实中央、省委和蜀道集团党委关于树立和践行正确政绩观学习教育部署要求，4月2日，宏达集团党委召开2026年度党委理论学习中心组第2次专题学习会，宏达集团党委书记、董事长胡恩来主持会议并讲话。

会前，公司领导班子成员参加了蜀道集团举办的树立和践行正确政绩观学习教育读书班，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，认真研读了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《树立和践行正确政绩观正负面清单》等书籍文件。会上，领导班子成员围绕树立和践行正确政绩观主题作交流发言。

胡恩来指出，蜀道集团举办的树立和践行正确政绩观学习教育读书班，正值“十五五”规划开局起步的关键时期，具有十分重要的现实意义和深远影响。公司领导班子要以此次学习教育为契机，带头落实，以上率下，切实把思想和行动统一到中央、省委和蜀道集团要求部署上来，确保学习教育抓紧抓实、抓出成效。

胡恩来强调，一要坚持政治引领，把树立和践行正确政绩观作为推动高质量发展的根本遵循。公司各级党组织和党员领导干部要持续深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻把握“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”这一根本问题，将树立正确政绩观与贯彻党中央决策部署、落实省委和蜀道集团党委工作要求紧密结合，贯穿公司战略实施、项目推进和党的建设全过程。二要坚持问题导向，把践行正确政绩观成效体现在破解发展难题上。当前，公司正处于资源获取加速推进、重点项目集中攻坚、境内外业务协同发展的关键阶段，要对照高质量发展要求，深入查找在项目决策、投资管控、进度推进、风险防控等方面存在的偏差，坚决纠治重速度轻质量、重规模轻效益、重当前轻长远等问题，真正以正确政绩观推动发展行稳致远。三要坚持常态长效，把正确政绩观融入制度体系和干部队伍建设。要将正确政绩观要求融入公司治理体系和制度体系建设，健全重大项目论证、投资决策、绩效考核等机制，推动形成科学规范的决策导向。要把政绩观表现作为干部选拔任用、考核评价和监督管理的重要内容，突出实干实绩导向，坚决纠正“唯指标、唯速度、唯规模”的片面评价倾向，为公司高质量发展提供坚强保障。